Meister Garten- und Landschaftsbau
Berufsbild Meister Garten- und Landschaftsbau
Meister im Garten- und Landschaftsbau sind Führungskräfte für vielfältige Abläufe im Betrieb. Häufig leiten sie eine Arbeitsgruppe oder eine Abteilung. Dort planen, steuern und überwachen sie Baustellen oder Pflegearbeiten. Sie tragen die Verantwortung für die Führung und Motivation der Mitarbeiter und sorgen für ein hohes fachliches Niveau und beste Qualität. So sind sie Wegbereiter für einen modernen und wirtschaftlich erfolgreichen Betrieb. Im Umgang mit privaten und öffentlichen Auftraggebern müssen sie gleichermaßen kompetent auftreten. In der Ausbildung des beruflichen Nachwuchses übernehmen sie eine wesentliche Rolle. Ein Unternehmen kann gegründet, übernommen oder geleitet werden.
Sie haben Chancen auf:
- Aufstieg im Betrieb
- Übernahme von Verantwortung
- Baustellen- oder Firmenleitung
- professionellen Umgang mit Kunden und Mitarbeitern
- bessere Entlohnung
- weniger körperlich anstrengende Arbeit
Das müssen Sie mitbringen:
- mindestens einen Hauptschulabschluss
- eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem grünen Beruf
- 2 Jahre Berufserfahrung als Facharbeiter zur Abschlussprüfung
Ausbildung zum Meister Garten- und Landschaftsbau
LF1 Unternehmen gründen, übernehmen, führen und beurteilen
LF2 Mitarbeiter einstellen und führen
LF3 Berufsnachwuchs ausbilden
LF4 Betriebliche Leistungen kalkulieren, bewerten und vermarkten, Verträge abschließen
LF5 Bauprojekte organisieren und leiten
LF6 Bautechnische Anlagen errichten und erhalten
LF7 Rahmenbedingungen einschätzen und Pflanzen auswählen
LF8 Vegetationstechnische Anlagen herstellen und pflegen
LF9 Projekte entwickeln und bearbeiten und Facharbeit
Deutsch
| Lernfelder | Stunden |
|---|---|
| Pflichtbereich | 1360 |
| Fachrichtungsübergreifender Bereich | 80 |
| Deutsch | 80 |
| Fachrichtungsbezogener Bereich | 1240 |
| 1 - Unternehmen gründen, übernehmen, führen und beurteilen | 140 |
| 2 - Mitarbeiter einstellen und führen | 80 |
| 3 - Berufsnachwuchs ausbilden | 120 |
| 4 - Betriebliche Leistungen kalkulieren, bewerten und vermarkten, Verträge abschließen | 180 |
| 5 - Bauprojekte organisieren und leiten | 180 |
| 6 - Bautechnische Anlagen errichten und erhalten | 140 |
| 7 - Rahmenbedingungen einschätzen und Pflanzen auswählen | 160 |
| 8 - Vegetationstechnische Anlagen herstellen und pflegen | 160 |
| 9 - Projekte entwickeln und bearbeiten und Facharbeit | 80 |
